AKTİF İSTİHDAM POLİTİKALARININ ETKİLİLİĞİ

Abstract

Bir toplumda işsizliğin ortaya çıkardığı maliyetler, işsizlikle mücadelede farklı ve yeni yöntemlerin araştırılmasını ve kullanılmasını zorunlu kılmaktadır. Günümüzde bu yöntemlerin en dikkat çekeni aktif istihdam politikalarıdır. Bu programların en çok kullanılanları eğitim programları ve iş yaratma faaliyetleri, en başarılı olanları ise eğitim programları ve iş arama yardımlarıdır. Aktif istihdam politikalarının ulusal düzeyde çok detaylı bir organizasyon gerektirmeleri ve ciddi maliyetlerinin olması, iyi planlanmalarını ve etkili sonuçlar alınmasını önemli hale getirmektedir. Ancak uygulamalar ve konu ile ilgili yapılan çalışmalar incelendiğinde, ülkeden ülkeye hatta ilgili ülke içinde farklı sonuçların ortaya çıktığı görülmüştür. Bu çalışmada farklı sonuçların nedenleri araştırılarak etkililiği arttırmak için neler yapılabileceğine dair politika önerilerinde bulunulmuştur. Buna göre; aktif istihdam politikaları değişik programların birlikte kullanılması, uzman personel, iyi planlama, yeterli ve verimli kaynak kullanımı ile başarılı olabilecektir

The costs caused by unemployment in a society necessitates to investigate and to use different and new methods in the fight against unemployment. At present, the most remarkable of these methods is the active employment policies. It has been found that while training programs and job creation activities are most commonly used of these programs, training programs and job search assistance are the most successful ones. Active employment policies at the national level requires a very detailed organization and significant cost. Because of this, well-planned and effective results become necessary. However, when applications and studies on the subject are analyzed, it can be seen that different results can emerge from country to country and even within countries. In this study, it will investigate the causes of the different results anf try to bring policy recommendations what can be done to improve the effectiveness. According to this, active employment policies for use with the different programs, professional staff, good planning, adequate and efficient use of resources will be successful