Yazar "Demirbağ, Orkun" için listeleme
-
Institutional suicide as anomie: decedents speak out for work-related suicides through a Durkheimian exploration of suicide notes in a context without institutional responsibilization for suicide prevention
Ozbilgin, Mustafa F.; Erbil, Cihat; Demirbağ, Orkun; Gündoğdu, Nur; Demirbağ, Kübra Şimşek (Frontiers, 2024)Introduction: Drawing on Durkheim's historical theorization of suicide, we extend his concept of anomic suicide, which is suicide due to a lack of social regulation, to introduce the concept of institutional suicide. We ... -
İş-aile ve aile-iş çatışmasının duygusal tükenmeye etkisinde stresin aracı, işkoliklik ve uyku probleminin düzenleyici etkisi
Yıldırım, Özge (Gümüşhane Üniversitesi, 2021)Araştırma Türkiye'nin çeşitli illerinde faaliyet gösteren bankacılık sektöründe çalışanlar ve hastanelerdeki sağlık çalışanlarından (doktor,hemşire,sağlık personeli) oluşmaktadır.Ayrıca işkolikliğin evlilik yaşam tatmini ... -
Kadın tekstil işçilerinin ustabaşlarıyla yaşadıkları çatışmanın, iş tatminlerine etkisinde ustabaşlarının politik yetisinin düzenleyici rolü
Top, Nuket (Gümüşhane Üniversitesi, 2020)Araştırmada, Bursa ilinde faaliyet gösteren tekstil firmalarında çalışan ustalar (üst) ile onların emri altında çalışan kadın emekçiler arasında yaşanan kişilerarası çatışmanın astın iş tatmini üzerinde etkileri ve bu ... -
Kadın Tekstil İşçilerinin Ustabaşılarıyla Yaşadıkları Çatışmanın, İş Tatminlerine Etkisinde Ustabaşılarının Politik Yetisinin Düzenleyici Rolü
Top, Nuket; Demirbağ, Orkun (2020)Amaç – Sosyal/politik etki kuramını göz önünde bulundurarak, tekstil sektöründeki çalışan kadınların ustabaşlarıyla yaşadıkları çatışmanın kadın çalışanların iş tatminine etkisinde ustabaşının politik yetisinin düzenleyici ... -
PERFORMANS YÖNETİM SİSTEMİNİN DOĞRULUĞUNUN BİREYSEL İTİBAR İLE İLİŞKİSİNDE İŞ PERFORMANSININ ARACI VE LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİNİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ
Küçük, Meltem; Demirbağ, Orkun (2021)Amaç: Çalışanlar iş yaşamında, performanslarının doğru ve adaletli ölçülmesini ve buna uygun performans yönetim sistemleri geliştirilmesini istemektedirler. Performans yönetim sisteminin doğruluğu sayesinde, çalışanlar ... -
POLİTİK HAYVAN’IN BİLİŞSEL DÖNÜŞÜMÜ: POLİTİK ZEKÂYA YÖNELİK BİR DEĞERLENDİRME
Demirbağ, Orkun; Yozgat, Uğur (2019)Politik zekâ, açık bir kavramsal tanım ve uygulanabilir bir ölçümden yoksun, olağanüstü ancak yeterince araştırılmamış bir yapı olarak kabul edilmektedir. Mevcut araştırma, yapının geçerliliğini sağlarken "politik zekâ" ... -
Sessiz DevriminYansımaları: Metin Madenciliği ile Türkiye Büyükşehir ve İl Belediyelerinin GZFT (SWOT) Analizlerinin Büyük Resmi
Demirbağ, Orkun; Ünlü, Ramazan E. (2019)Dünyadaki neo-liberal politikaların yansımalarını Yeni Kamu İşletmeciliği paradigmasıyla 2000’li yılların başından itibaren kamu yönetimi alanında derinden hisseden Türkiye’de gerçekleştirilen reformlarla beraber yerel ... -
TÜRKİYE’NİN YEREL VE BÖLGESEL OTORİTELERİ İHRACATA DAYALI KENTSEL REKABETİ ÖNEMSİYOR MU?
Ekonomik globalleşme, yerel dinamikleri doğrudan etkilemiş ve rekabetin yeni bir formu olan kent rekabetçiliğinin literatürde kendisine yer bulmasını sağlamıştır. Kent rekabetçiliğine yönelik çalışmalar yapılmış olmasına ... -
Who said there is no place like home? Extending the link between quantitative job demands and life satisfaction: a moderated mediation model
Şimşek Demirbağ, Kübra; Demirbağ, Orkun (Emerald Publishing, 2022)Purpose: Based on the job demands and resources (JD-R) model and conservation of resources (COR) theory, this paper aims to develop and test a model that examines the moderating role of daily remote work hours and the ...
